出事查人，息事宁人

许多工作，因果关系并未理顺，就把工分下去了

是否出问题，人为根本不可控，完全和运气相关

(资料图)

“多做多错，少做少错，不做不错”自然就成了金科玉律

“问责”不可避免的就成了“甩锅”

懂得投机钻营者，就会运用手中权力把风险推给他人，将自身担责风险卸得一干二净

让老实人和下属终日活在“墨菲定律”的恐惧之中

甚至有时候还觉得“锅”不够，再用“无后果”问责额外造出几个来

出了问题，不排除有些人是罪有应得

但盲目泛滥的小题大做和问责，不仅伤及无辜，也错失了发现和根治问题的机会

毕竟问题的当事人，对问题的来龙去脉最了解

但一旦发生问题，当事人首先被停止了工作

所有人的所有精力都放在了人的查处和表态上，没人关心事的机理

当最终圆满，论功行赏时，背锅者哪怕实际贡献最大，也被取消资格，排除在外

如此一来，躺平摆烂者越来越多，恐怕也就不奇怪了

因为他们不是自发生长出来的，而是人为培养出来的